Los derechos laborales son derechos humanos

Nos encontramos en el mes de julio, ya estamos en un proceso de nuestra búsqueda importante y conocemos el manejo de herramientas para la búsqueda y consecución de un trabajo.

Ahora toca conocer aquellos aspectos que nos ayudarán a regular las relaciones laborales otorgándonos unos derechos y unos deberes como trabajadores/as.

Para ello debemos saber que “Todo derecho implica un deber”, que mejor principio para conocer mínimamente cuales son los “Derechos y Deberes de los Trabajadores/as”.

Dichos derechos nos vienen ya mencionados en la Constitución Española, norma suprema de nuestro ordenamiento jurídico a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos, que fue ratificada en referéndum el 6 de diciembre de 1978.

En dicho texto ya se hacía mención a aspectos laborales, en el artículo 25 hablando del “Trabajo de los Presos”, en el artículo 35, mencionando el “Derecho al Trabajo” y en el artículo 40 donde se habla de “Seguridad e Higiene”.

Tampoco debemos olvidar el resto de normas que regulan las relaciones laborales, en el siguiente orden jerárquico:

·         El estatuto de los trabajadores

·         Las leyes, decretos ley y otras normas del estado

·         Los convenios colectivos

·         Los convenios particulares

·         El contrato de trabajo