Los derechos laborales son derechos humanos

Nos encontramos en el mes de julio, ya estamos en un proceso de nuestra búsqueda importante y conocemos el manejo de herramientas para la búsqueda y consecución de un trabajo.

Ahora toca conocer aquellos aspectos que nos ayudarán a regular las relaciones laborales otorgándonos unos derechos y unos deberes como trabajadores/as.

Para ello debemos saber que “Todo derecho implica un deber”, que mejor principio para conocer mínimamente cuales son los “Derechos y Deberes de los Trabajadores/as”.

Dichos derechos nos vienen ya mencionados en la Constitución Española, norma suprema de nuestro ordenamiento jurídico a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos, que fue ratificada en referéndum el 6 de diciembre de 1978.

En dicho texto ya se hacía mención a aspectos laborales, en el artículo 25 hablando del “Trabajo de los Presos”, en el artículo 35, mencionando el “Derecho al Trabajo” y en el artículo 40 donde se habla de “Seguridad e Higiene”.

Tampoco debemos olvidar el resto de normas que regulan las relaciones laborales, en el siguiente orden jerárquico:

·         El estatuto de los trabajadores

·         Las leyes, decretos ley y otras normas del estado

·         Los convenios colectivos

·         Los convenios particulares

·         El contrato de trabajo

La normativa española de empleo con apoyo, entre las once políticas más innovadoras del mundo

El Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, ha sido nominado por el ‘Zero Project’, junto a otras diez políticas innovadoras de ámbito mundial, por proporcionar “la primera definición jurídica del empleo con apoyo y su manera de implementarse a través de preparadores laborales especializados, planes individualizados de inserción, adaptación del lugar de trabajo y apoyos durante todo el  proceso de integración”.

El ‘Zero Project’ (Proyecto Cero) es una iniciativa de la Fundación Essl, el World Future Council y el Banco de Austria, que aboga, impulsa y respalda los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito internacional y que se conforma como una plataforma de intercambio y desarrollo de modelos que mejoren la vida cotidiana y los derechos legales de este colectivo.

Los días 18 y 19 de febrero, en Viena, se celebra la ‘Conferencia del Proyecto Cero’, bajo el lema ‘Empleo y discapacidad’, donde se expondrán las once políticas innovadoras nominadas y seleccionadas, en relación a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Este acto coincidirá con la jornada organizada por el Cermi centrada en el "Empleo con Apoyo: propuestas para la renovación del marco normativo estatal".

Será la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE), entidad vinculada al Cermi Estatal, quien defenderá la nominación española del Real Decreto de Empleo con Apoyo; con la exposición de Fernando Bellver.

En la conferencia participarán 250 miembros del parlamento europeo, líderes de ONG y representantes de fundaciones, científicos y activistas en el movimiento por los derechos de las personas con discapacidad, con el objetivo de discutir las posibilidades y potencialidades para la implementación global de estas políticas ejemplares.

‘Zero Project’ publicará un informe con las cuestiones tratadas durante la Conferencia y los resultados obtenidos del trabajo previo realizado, que se presentará, con motivo del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU) de marzo de 2013, en la Oficina de las Naciones Unidas de Génova, en un evento paralelo organizado junto con el Word Future Council y la Misión Permanente de Austria.

Las otras once políticas reconocidas son: ‘JobAccess Programme 2005’, de Australia; ‘Newfoundland and Labrador: Supported Employment Programme’, de Canadá; ‘Employment Protection Act 1982’, de Suiza; ‘SOCSO’s Return to Work Programme under the Employees’, de Malasia; ‘Access to Work Programme of 1994’ y el ‘Individual Placement and Support in the DWP Commissioning Guidance on Vocational services for people with severe mental health problems’, los dos de Reino Unido; ‘Inclusive Apprenticeships in the Vocational Training Act as amended in 2003’, y ‘Peer Counseling in the Social Professions Act 2009’, ambas iniciativas de Austria; ‘Act on secondary education for young people with special’, de Dinamarca, y, por último, ‘Disabled Persons Employment Promotion Repeal Act 2007’, de Nueva Zelanda.

Fuente: http://www.solidaridaddigital.es

ES GOVERN SE SACA DE LA MANGA UNA TASA PARA COBRAR A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DEPENDIENTES

   

   Inicio esta carta con una frase que decía mi abuela y que hoy coge más sentido que nunca: "M´he quedat amb un peu a l´aire i l´altre fent titeres", refiríendose a una noticia o acontecimiento difícil de creer; así me quedé cuando el 1 de julio el Gobierno tocó con su varita mágica de lo absurdo la chistera de los despropósitos y sacó una nueva tasa: los jubilados deberían sufragar el 10% del importe de los medicamentos y abonar 10 euros al renovar o solicitar la tarjeta sanitaria, cuatro meses después mete de nuevo la mano en la chistera y , ¡zas! se saca de la manga otra injusta e improcedente tasa. Según los medios de comunicación, el Govern cobrará 20 euros a los nuevos discapacitados y dependientes; es decir; quienes soliciten una revisión de su grado de dependencia o discapacidad tendrán que pagar antes, sin tener la seguridad de que una vez que hayan abonado el importe les sea aceptada o no su solicitud. Sea cual sea el resultado, entretanto ya habrán sableado los 20 euros. Es indignante ver como este gobierno se ensaña reiteradamente en los colectivos más vulnerables y desprotegidos de la sociedad, ya que muchas personas con discapacidad ni tan siquiera reciben una pensión y otras se encuentran en situación de desempleo. Les emplazo a que hagan acto de contrición y retiren tan injusta medida.

   Una prueba más de la poca sensibilidad y calidad humana de este equipo de gobierno, dejando tras de sí los escombros del estado de bienestar que con tanto esfuerzo y empeño construyeron nuestros antecesores.

Esperanza Mas Llabrés. Palma.

QUINS DRETS TINC COM A PERSONA AMB DISCAPACITAT?

AVANTATGES DEL RECONEIXEMENT DEL GRAU DE DISCAPACITAT 33% O SUPERIOR
ÀREA	PRESTACIÓ	INFORMACIÓ A:
EDUCACIÓ	Adjudicació de punts a la sol·licitud de places escolars.	Oficines d’escolarització Carrer Ruiz de Alda, 4 (971-732880) Marratxí (971.601.089) Calvià (971.681.306) Inca (971.507.265) Manacor (971.555.912
	Beques, per nins a partir de 3 anys, per reeducació pedagògica i de logopèdia, segons ingressos.	Conselleria d’Educació                 Carrer Capità Salom,29 1º (971.176.500)                                        Centres educatius
	Matrícula gratuïta a la UIB.	Universitat Illes Balears Carretera Valldemossa Km. 7.5 (971.173.407
	Places reservades en la UIB
	Accés gratuït a les instal·lacions esportives del campus per estudiants amb discapacitat.	Universitat Illes Balears Carretera Valldemossa Km. 7.5 (971.172.554)
LABORAL	Inscripció al SOIB com desocupat a la borsa de feina específica per persones amb discapacitat.	Oficina del SOIB que li correspongui
	Orientació laboral i recerca d´ocupació per  persones amb discapacitat.	Centre Base: Servei d’Orientació Laboral Carrer Joan Maragall, 17 A (971.464.600) Xarxa d’Orientació Laboral, SOIB
	Formació per l’ocupació en l’Administració  Pública.	FIOPD. Direcció General de Funció Pública. Marratxí. 971176433
	Ajudes a la creació d’empreses.	Direcció General de Treball i Formació Carrer Gremi de Teixidors, 38 Polígon Son Castelló (971.176.300
SEGURETAT SOCIAL I SERVEIS SOCIALS	Prestació familiar per fill a càrrec, menor de 18 anys i amb discapacitat del 33% o més; per majors de 18 anys amb discapacitat del 65% o més	Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) • Institut Social de la Marina (ISM) • Institut de les Forces Armades (IFAS) • MUFACE • Mutualitat General Judicial (MUGEJU)
	Certificat de família nombrosa amb només 2 fills si un d’ells té Certificat de Minusvalidesa	Institut de Serveis Socials i Esportius Carrer General Riera, 67 (971.763.325)
	Ajudes individuals per persones amb discapacitat.
	Pensió no contributiva per persones entre 18 i 65 anys, amb un grau de minusvalidesa de 65% o més i segons la situació econòmica.	Direcció General de Serveis Socials Carrer Via Alemanya, 6 (971.177.000)
	Descomptes en els rebuts de Telefònica i EMAYA, segons els ingressos de la unitat familiar	Telefònica: 1004 EMAYA: 900200014
	Ajudes socials a funcionaris de MUFACE, ISFAS i altres organismes.	Organisme corresponent
	Servei d’ajuda a domicili i altres prestacions socials: serveis socials d’atenció primària	Serveis Socials Ajuntament Palma: 971727071 Serveis Socials altres municipis: Ajuntaments corresponents
CENTRES ESPECÍFICS ATENCI	Possibilitat de sol·licitar places en centres d’atenció residencials i Centres de Dia per persones amb discapacitat	Institut de Serveis Socials i Esportius Carrer General Riera, 67 (971.763.325)
	Possibilitat de sol·licitar ingressos a Centres de recuperació de Minusvàlids Físics (CRMF), Centre d’Atenció a Minusvàlids Físics i Centre estatal de Dany Cerebral	Centre Base Carrer Joan Maragall, 17 A (971.464.600) Direcció General de Serveis Socials Carrer Via Alemanya, 6 (971.177.000)
VIVENDA	Adjudicació de punts a la sol·licitud de vivendes de protecció oficial, per lloguer i compra.	Institut Balear de l’Habitatge Carrer Manuel Azaña, 9 (971.784.291)
	Possibilitat d’accedir a les ajudes de rehabilitació de vivendes i eliminació de barreres arquitectòniques.	Direcció General d’Arquitectura i Habitatge Carrer de la Palma, 4 (971.176.680)
TRANSPORT	Descomptes a l’Empresa Municipal de Transports urbans (EMT). Empadronats a Palma i segons ingressos	PALMA - 5 punts de registre: • Plaça Santa Eulàlia, 9 Bxos. • Edifici S´Escorxador • Sant Ferran (Policia Local) 971.225.521 • Coll d´en Rebassa: C/ Cardenal Rossell, 96 • S´Arenal: C/ Diego Zaforteza, 7 A
	Sol·licitud de targeta d’aparcament per zones restringides d’ORA i aparcaments reservats a minusvàlids.	Palma: Policia Local: Avinguda Sant Ferran Carrer Son Dameto s/n (971.225.511) Altres municipis: Ajuntaments
	Sol·licitud d’espais reservats per aparcaments a les vies públiques a minusvàlids amb greus problemes de mobilitat. No són d’ús particular.	PALMA - 5 punts de registre: • Plaça Santa Eulàlia, 9 Bxos. • Edifici S´Escorxador • Sant Ferran (Policia Local) 971.225.521 • Coll d´en Rebassa: C/ Cardenal Rossell, 96 • S´Arenal: C/ Diego Zaforteza, 7 A (Col·legi) Altres municipis: Ajuntaments
	Excepció de l’impost de circulació sobre vehicles de tracció mecànica. Abonament 4% d´IVA, solicitar informació Centre Base.
	Excepció de l’impost de matriculació sobre vehicles de tracció mecànica.	Ministeri d´Economia i Hisenda Carrer Ciutat de Quartero s/n
FISCAL	Deduccions en la quota a pagar a la declaració del IRPF, segons el grau.	Delegacions Provincials del Ministeri d’Economia i Hisenda
	Descomptes en el pagament de l’impost successori de transmissions per herències, segons GM.	Direcció General de Recaptació i Coordinació amb les Hisendes Territorials Carrer Troncoso, 1 (971.176.732)
OCI	Accés a viatges de l’IMSERSO per persones amb discapacitat d’un grau del 45% o superior, que viatgen amb els seus pares pensionistes.	Direcció General de Serveis Socials Carrer Via Alemanya, 6 (971.177.000)
	Descomptes en la quota per l’ús de les instal·lacions dels poliesportius municipals	Altres serveis administratius dels Poliesportius municipals.
Font : elaboració pròpia a partir de dades de Centre Base. Direcció General de Serveis Socials (IBAS)